登米ブラスは持続可能な開発目標（SDGs）を支援しています。
持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）とは，2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として，2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された，2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され，地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。 SDGsは発展途上国のみならず，先進国自身が取り組むユニバーサル（普遍的）なものであり，日本としても積極的に取り組んでいます。
ノー残業デーの設定（毎週水曜日）をはじめ、社員一人ひとりの身体の健康と働きがいを大切にした環境構築に努めます。 月に一度の管理職との面談により、ワークライフ・バランス重視による健康経営の推進を実施します。
宮城県の「女性のチカラを活かす企業」認証企業として女性役職者の更なる増加を目指します。 出産や育児などの社員のライフスタイルに応じて柔軟に活躍できる職場創りと制度創りを実現します。
社内全照明をLED化するとともに、工作機械をはじめとする付帯設備を省力化することで、エネルギーの消費削減を図ります。
使用材料の削減、適正処理とリサイクルなど循環型社会の一翼に寄与していきます。
